Publicado: 29 de octubre de 2025
YouTube, el gigante de los vídeos propiedad de Google, confirmó recientemente una importante noticia interna: el anuncio de un programa de bajas voluntarias para su personal en Estados Unidos. La empresa confirmó el programa, que incluye indemnización por despido, a TechCrunch el miércoles.
Este anuncio provino directamente del CEO de YouTube, Neal Mohan, quien informó a los empleados sobre el programa mediante un memorándum interno.
Reestructuración del enfoque de producto
Simultáneamente con la noticia del programa de bajas, el memorándum interno describió una importante reorganización de los equipos de producto de YouTube. El objetivo es optimizar las operaciones dividiendo el enfoque de producto en tres organizaciones distintas, todas las cuales reportarán directamente al CEO Neal Mohan.
Las tres organizaciones recién creadas son:
1. Productos de Suscripción: Este equipo se centrará en las diversas ofertas de suscripción de YouTube, incluyendo YouTube Music y Premium, así como los productos OTT (Over-The-Top) .
2. Productos para el Usuario: Dedicado a mejorar la experiencia del usuario, este equipo supervisará la aplicación principal de YouTube, YouTube Kids, el contenido educativo, las iniciativas de confianza y seguridad, y más.
3. Productos para Creadores y la Comunidad: Como su nombre indica, esta organización se concentrará en brindar apoyo a los creadores y fomentar el crecimiento de la comunidad en la plataforma.
Contexto: Solidez Financiera
Curiosamente, la noticia del programa de salida voluntaria y la reorganización llega en un momento de sólido desempeño financiero para la compañía. La medida se anunció poco después de que la empresa matriz, Alphabet, publicara sus resultados del tercer trimestre el miércoles.
El informe de ganancias reveló que los ingresos publicitarios de YouTube alcanzaron los 10.260 millones de dólares durante ese período, lo que representa un significativo aumento interanual del 15%.
A pesar de la reestructuración y el programa de bajas voluntarias, la empresa hizo hincapié en la garantía de seguridad laboral para quienes permanecen en la compañía [3]. YouTube afirma que no se eliminará ningún puesto como parte de estos cambios.
El anuncio sugiere un esfuerzo estratégico de YouTube para refinar su enfoque de producto en su ecosistema cada vez más complejo —desde las suscripciones hasta las herramientas para creadores y la seguridad de los espectadores—, al tiempo que ofrece a los empleados de EE. UU. la posibilidad de desvincularse voluntariamente con indemnización [1, 2].
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