Cinco de los siete miembros del comité de negociación de la empresa se encontraban entre el 50% de los empleados sindicalizados que supuestamente se vieron afectados por los despidos propuestos, según las críticas del sindicato a la empresa en ese momento.
En una entrevista con Billboard, Bill Bores, presidente del capítulo del sindicato que representa a los empleados, habló sobre el pobre progreso de las discusiones sobre la negociación colectiva con DistroKid, así como sobre los despidos que resultaron en la sustitución de empleados estadounidenses por un equipo de apoyo con base en Filipinas.
DistroKid afirmó en ese momento que el cambio no tenía que ver con la sindicalización de los trabajadores estadounidenses, sino con el paso a un servicio de asistencia para los clientes en todo el mundo, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
El sindicato ha estado intentando refutar esto, pero cambios políticos más generales están impidiendo ahora sus intentos.
Debido a que el presidente Trump destituyó a uno de los miembros de su junta directiva, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) no puede recibir quejas ni tomar medidas de cumplimiento temporalmente. Así se produjo la decisión de Bores de dirigirse a los medios de comunicación e instar a DistroKid a volver a la mesa de negociaciones.
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