Beatport anunció su segundo Diversity + Parity Fund el martes (25 de julio), otorgando $ 150,000 a los esfuerzos de igualdad y diversidad de la música dance.
El fondo otorgará a grupos más pequeños con uno a tres miembros del personal de $ 3,000 a $ 15,000, y organizaciones más grandes con cuatro o más miembros del personal de $ 15,001 a $ 30,000. Los premios apoyan la diversidad y la igualdad en la música electrónica a través de películas, activaciones, conciertos, lanzamientos de discos y más.
Beatport promocionará a los ganadores en sus canales de redes sociales además del incentivo monetario. El fondo acepta solicitudes hasta el 22 de agosto.
“Creemos en el poder de la música para unir a personas de todos los orígenes, y es nuestra responsabilidad asegurarnos de que la industria de la música refleje la diversidad del mundo en el que vivimos”, dice Sofia Ilyas, directora de comunidad de The Beatport Group. El Diversity + Parity Fund acelera el cambio y crea una industria musical más inclusiva y equitativa para todos. Invitamos a otras compañías en nuestra comunidad a unirse a nosotros para aumentar la paridad y diversidad de la música”.
El Fondo Diversity + Parity de la compañía, que el año pasado otorgó $100,000 a Lady of the House, Future Female Sounds y #FORTHEMUSIC, una campaña contra el acoso y la agresión sexual en la industria de la música, está en su segundo año.
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