Kudos Records se convierte en una empresa propiedad de los empleados

 Praise Records, un distribuidor de música grabada y proveedor de "servicios de nombre" relacionados, anunció recientemente que la empresa se ha convertido en propiedad exclusiva de sus empleados.

El elogio le da sentido a eso, por lo tanto, sigue: "La totalidad del capital de oferta se ha puesto a disposición del fideicomiso de posesión representativa recién formado. Cada empleado se convierte en copropietario de la empresa en virtud de ser beneficiario del fideicomiso. Los empleados no solo acceden más rápidamente a los beneficios, pero también se involucran más en las operaciones del día a día del negocio”.

El sello discográfico también señala que "la posesión representativa es uno de los acuerdos de crecimiento comercial de más rápido crecimiento en el Reino Unido". La cantidad de empresas propiedad de los empleados se ha disparado en los últimos tres años y ahora hay más de mil.

Parte del ímpetu de este cambio se remonta a las acciones relativamente recientes del gobierno del Reino Unido, que, en 2014, introdujo un marco y algunas reducciones de impuestos para la propiedad representativa.

Danny Ryan, el hombre responsable de organizar el elogio, seguirá siendo el director general de la organización durante los próximos cinco años. "Credit Records siempre ha dado prioridad a cultivar un sentido de propiedad y lealtad entre su personal. Al cambiar a una estructura de propiedad representativa, los intereses de los empleados podrían estar mejor alineados con los de la empresa”.

Ryan continúa insinuando que existe una consolidación continua en el sector de la distribución de música, ya que las tres grandes han adquirido o invertido recientemente en mayoristas previamente independientes: "Igualmente crucial para mí es la disponibilidad de opciones de distribución totalmente independientes para títulos discográficos. Actualmente, Praise's el destino como una organización musical verdaderamente independiente está en manos de la propiedad representativa".

Ben Morris, director de Mark y actual administrador legal representativo de la organización, tiene lo siguiente que decir sobre el cambio a la propiedad de los trabajadores: "Praise siempre ha tenido un espacio de trabajo cooperativo y esperamos expandirlo a medida que ingresamos a esta nueva parte para que todos los representantes sentirán que tienen una voz hacia la organización y un interés en su futuro".

Saludamos a nuestros individuos Elogio Registros Restringidos en su cambio a posesión del trabajador; adquirir el espíritu, los valores y la cultura del negocio, así como establecer una posición en Praise", dijo James De Le Vingne, presidente de la Asociación de Propiedad Representativa, quien acogió con beneplácito la medida en Credit.

Continúa: "Las organizaciones que les dan a los representantes una participación y una voz crean confianza y responsabilidad compartida, conectan a los pioneros y trabajadores detrás de una razón común y transmiten a las organizaciones en una situación superior para que se flexionen y se ajusten".