Intel planea despidos masivos, incluso en su campus de Folsom. ¿Cuántos puestos de trabajo se eliminarán?

 

“Si bien los despidos no son buenas noticias, es tranquilizador que Intel aún emplee a más de 5000 empleados en Folsom y continúe invirtiendo en nuestra comunidad”, dijo Christine Brainerd, directora de comunicaciones de la ciudad de Folsom, en un comunicado. “Se nos dice que Intel continuará contratando nuevos puestos en el campus de Folsom en el futuro”.

El “despido masivo planificado afectará a aproximadamente 111 empleados y se espera que sea permanente”, escribió Carolann Bullock, directora de empleo de Intel, en el aviso enviado el viernes a los reguladores estatales, la alcaldesa de Folsom, Kerri Howell, y el supervisor del condado de Sacramento, Don Nottoli.

“Las organizaciones de Intel están trabajando para tomar decisiones difíciles, pero en última instancia buscan oportunidades para impulsar la eficiencia”, dijo la portavoz de Intel, Addy Burr, en un comunicado.

“Como se mencionó durante nuestra llamada de ganancias, estamos enfocados en generar $ 3 mil millones en reducciones de costos en 2023, un tercio de esto en costo de ventas y dos tercios en gastos operativos”, dijo Burr. “Se espera que estos ahorros se realicen a través de múltiples iniciativas para optimizar el negocio. ...

“Esto también incluirá algunas reducciones de la fuerza laboral de negocios y funciones específicas en áreas de toda la empresa”, agregó el comunicado. “Estas son decisiones muy difíciles, pero estamos tomando estas medidas para asegurarnos de estar bien posicionados para el crecimiento a largo plazo”.

Intel también planea eliminar 90 puestos de trabajo en su sede de Santa Clara, informó Bay Area News Group. Las reducciones de personal se producen cuando más de una docena de otras empresas de tecnología y biotecnología en el Área de la Bahía han anunciado despidos de más de 6000 puestos de trabajo combinados, incluidos más de 2500 en Meta y 1100 en Twitter, desde principios de octubre.

De acuerdo con los avisos, los empleados serán despedidos con al menos 60 días de anticipación, con los primeros despidos programados para una ventana de dos semanas a partir del 31 de enero.