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Broadcast Music, Inc. (BMI) comenzó una ronda de despidos alrededor de una semana después de que dijera que ya no buscaría la venta de la compañía por más de mil millones de dólares.

La desafortunada noticia se acaba de comunicar a los miembros del equipo por correo electrónico; pero, en el momento en que se escribió este artículo, ninguno de los expertos afectados parecía haber comentado públicamente sobre el tema. De manera similar, la corporación de derechos de ejecución general aún no ha emitido una declaración sobre el asunto a través de un anuncio publicado en su sitio web.


Sin embargo, en la declaración que el presidente y director ejecutivo de BMI, Mike O'Neill, escribió a los empleados, cita las actuales "circunstancias financieras inciertas" y el deseo de mantenerse a la vanguardia de la competencia como factores que contribuyeron a la decisión de hacer los recortes. Según los informes, el pase alcanzaría al parecer a aproximadamente el 10 por ciento del personal de la entidad. Esto se calcula teniendo en cuenta los puestos disponibles que no se cubrirán.


La organización aparentemente sin fines de lucro conocida como BMI envió un correo electrónico a sus empleados en el que parte del mensaje decía: "Recibimos algunas instrucciones importantes en algún momento de la epidemia sobre cómo debemos operar de manera más eficiente". Nosotros, a diferencia de muchas otras empresas, hicimos un esfuerzo concentrado para mantener a nuestro personal a medida que COVID se afianzaba, que era la opción adecuada para nosotros en ese momento. A medida que comenzamos a recuperarnos de la pandemia, se hizo evidente que había ciertos aspectos de nuestra fuerza laboral que necesitaban modificaciones.


Según Billboard, dos de las aproximadamente 30 personas cuyas vidas cambiarán como resultado del cambio son el veterano de BMG Alex Flores (quien comenzó a trabajar para BMI como vicepresidente senior de innovación hace cuatro años) y la ex ejecutiva de Warner Chappell, Ann Sweeney. (quien firmó con BMI como vicepresidente sénior de cobertura mundial y mundial a principios de 2015).


El perfil de LinkedIn de Sweeney se actualizó para reflejar el cambio en su situación laboral, a pesar de que, como se indicó anteriormente, parece que ninguno de los ahora ex trabajadores de BMI ha discutido públicamente el tema.


Además de seguir el intento fallido de BMI (con la ayuda de Goldman Sachs) de encontrar una venta, los despidos se producen inmediatamente después de un año fiscal 2021 récord para el PRO.

BMI reveló principalmente más de $ 1 mil millones en ingresos nacionales (y alrededor de $ 1,41 mil millones en ingresos totales) por primera vez, mientras que se indicó que los pagos para el período de 12 meses aumentaron $ 102 millones año tras año para superar los $ 1,34 mil millones. Esta fue una novedad para el IMC. Cuando O'Neill reveló las finanzas, hizo la siguiente declaración: "En un año que se distinguió por desafíos increíbles, el poder de la música es más apropiado que nunca". "BMI estuvo una vez más en posición de mostrar un crecimiento de archivos, tanto en términos de ingresos como con las distribuciones de regalías más grandes de nuestra historia".


Como punto de comparación, ASCAP reconoció $ 1340 millones en ingresos en 2021, y el Comité de Licencias de Música de Radio enumeró cada PRO en una petición en junio. Tanto BMI como ASCAP están teniendo problemas para cumplir con un decreto de consentimiento.

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