Empoderando a la próxima generación: FemTUK se relanza para apoyar a mujeres fundadoras en el sector de tecnología musical
El panorama de la tecnología musical en el Reino Unido está a punto de experimentar un impulso significativo en cuanto a diversidad e innovación. Music Technology UK (MTUK), la principal asociación comercial del sector, ha relanzado oficialmente FemTUK, una comunidad dedicada a apoyar a mujeres fundadoras y a aspirantes a emprendedoras.
La realidad de la brecha de género en la tecnología musical
Aunque el Reino Unido es líder mundial en innovación musical, los datos sobre la representación femenina siguen siendo un claro recordatorio del trabajo que aún queda por hacer. Según una investigación de MTUK, solo el 12,4 % de las empresas británicas de tecnología musical están dirigidas por mujeres. Esta cifra está por debajo tanto del sector tecnológico en general (16,3 %) como de la economía británica en su conjunto (18 %). Incluso entre los miembros de la propia MTUK, la cifra alcanza solo el 14,6 %, lo que pone de manifiesto un desequilibrio persistente.
El desafío se vuelve aún más evidente al analizar el respaldo financiero. Entre 2020 y 2025, solo el 38,1 % de las empresas de tecnología musical dirigidas por mujeres recibieron financiación mediante capital (equity funding). Quizás lo más preocupante sea el valor de estas inversiones: si bien las empresas dirigidas por mujeres representaron el 18,6 % de las operaciones de capital durante ese periodo, captaron apenas el 5,39 % del valor total de la inversión.
Una nueva visión bajo el liderazgo de Sarah Jones
Para liderar esta iniciativa vital, MTUK ha nombrado a Sarah Jones presidenta de FemTUK. Con una trayectoria impresionante que incluye cargos en Songkick y la BBC, Jones aporta una gran experiencia en el sector a este puesto.
Jones tiene claro que FemTUK no es simplemente otro grupo social. El objetivo es crear un ecosistema sólido para mujeres dispuestas a construir y escalar empresas significativas. Jones declaró:
FemTUK no trata de crear otro grupo de *networking*. Se trata de construir la comunidad líder en el Reino Unido para mujeres que desean iniciar y escalar empresas de tecnología musical, y de brindarles la confianza, los conocimientos prácticos y los contactos necesarios para transformar ideas en empresas». Cerrando la brecha: apoyo, mentoría y modelos a seguir
La misión de FemTUK es mejorar las estadísticas del sector ofreciendo una plataforma para fundadoras y futuras fundadoras.
La comunidad se centrará en tres pilares fundamentales:
Apoyo entre pares: conectar a fundadoras para compartir desafíos y soluciones.
Experiencia compartida: Brindar un espacio para aprender de quienes ya han recorrido el camino de crear una *startup*.
Modelos a seguir visibles: destacar a mujeres exitosas del sector para inspirar a la próxima generación de innovadoras.
Existe un enorme «talento emprendedor sin aprovechar» en el sector de la tecnología musical; el relanzamiento de FemTUK supone un paso importante para liberar ese potencial y garantizar un futuro más equitativo y próspero para toda la industria.
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