Los "Pesos Pesados" de la Música: ¿Quiénes Son los Ejecutivos Mejor Pagados de 2024?
Según las clasificaciones de pago de Billboard para 2024, el panorama de los ejecutivos de la música en empresas que cotizan en bolsa está experimentando cambios interesantes. Este año, Billboard expandió su lista de 10 a 20 ejecutivos con nombre de compañías públicas.
El Rey del Dinero (por Poco)
Por tercera vez en cuatro años, el presidente y CEO de Universal Music Group, Lucian Grainge, se posiciona en la cima de la lista de Billboard como el ejecutivo musical mejor pagado. En 2024, Grainge recibió $39.6 millones. Sin embargo, sus ganancias de 2024 fueron considerablemente más bajas en comparación con los tres años anteriores, donde su pago se infló por circunstancias extraordinarias. Por ejemplo, en 2021, bonos por valor de $258.1 millones de Vivendi (su antigua empresa matriz) elevaron sus ganancias a $308.2 millones. En 2023, recibió un "premio de transición" de $100 millones que cambió su compensación a una mezcla de efectivo y acciones, llevando sus ganancias a $150.3 millones.
El Salto Impresionante de Jennifer Witz
Justo detrás de Grainge, la CEO de SiriusXM, Jennifer Witz, dio un salto significativo al segundo puesto con ganancias de $37.1 millones. Este aumento se debe principalmente a un nuevo contrato de empleo que incluyó importantes premios de acciones y opciones, quintuplicando sus ganancias totales con respecto a los dos años anteriores.
Detalles de la compensación de Witz en 2024:
• $16.5 millones en opciones de acciones que se liquidarán en partes iguales durante tres años.
• $16.2 millones en premios de acciones (unidades basadas en rendimiento y unidades restringidas).
• $2.1 millones en compensación por plan no-equity.
• $258,000 en otras compensaciones.
A pesar de ser consistentemente una de las ejecutivas mejor pagadas en la música, SiriusXM ha enfrentado un camino turbulento bajo su liderazgo desde 2021. La compañía ha lidiado con una fuerte competencia de servicios de streaming y un crecimiento lento de suscriptores satelitales, lo que llevó a despidos de personal en 2023 y 2024. De hecho, SiriusXM no alcanzó los umbrales mínimos para dos de sus tres métricas de rendimiento de bonos anuales en 2024, resultando en que Witz solo recibiera el 35% de su bono anual. La ganancia real de los ejecutivos depende en gran medida del precio de las acciones de sus compañías; las opciones de Witz, con un precio de ejercicio de $51.40, están actualmente "fuera de dinero", ya que el precio de las acciones de SiriusXM ha caído a $20.90 (al 12 de agosto).
Otros ejecutivos de SiriusXM también figuran en la lista, como el director de contenido, Scott Greenstein, en el puesto número 5 con $21.8 millones en pago total. Sus opciones de acciones, con un precio de ejercicio de $27.40, requerirían un aumento menor (31%) en las acciones de SiriusXM para generar valor en comparación con las de Witz.
Otros Nombres Destacados en la Lista
• Michael Rapino, CEO de Live Nation, se ubicó en el puesto número 3 con $33 millones. Live Nation tiene otros dos ejecutivos en la lista: el consejero general Michael Rowles (No. 12, $7.5 millones) y el CFO Joe Berchtold (No. 13, $6.4 millones).
• James Dolan, CEO de Sphere Entertainment y MSG Entertainment, ocupó el puesto número 4 con $28.2 millones. Su pago de 2024 fue por un período de transición más corto de seis meses, por lo que habría ganado más en un año fiscal completo.
Tendencias Generales en la Compensación Ejecutiva
Aunque la compensación colectiva para los 20 principales ejecutivos disminuyó un 15% a $312 millones en 2024 (debido en gran parte al gran impacto de las ganancias de Grainge en 2023), el pago mediano (el promedio de los puestos 10 y 11) aumentó un 28%, de $10 millones en 2023 a $15.6 millones en 2024. Este aumento en el pago de los ejecutivos refleja una tendencia más amplia en el mercado: un estudio de Equilar sobre el pago de los CEOs de las compañías del S&P 500 encontró que el valor mediano de su compensación subió un 9.7% en 2023, llegando a $17.1 millones. En estas compañías, los premios en acciones aumentaron un 14.7% y representaron el 71.6% del paquete de pago mediano.
Compañías con Múltiples Ejecutivos y Controversias
• Warner Music Group cuenta con la mayor cantidad de ejecutivos en la lista expandida, con cinco, incluyendo a su CEO Robert Kyncl (No. 7, $18.6 millones) y el ex-CEO de música grabada Max Lousada (No. 8, $18.1 millones).
• Spotify tiene cuatro nombres en el top 20, dos de los cuales son nuevos en la lista: el co-presidente Gustav Söderström (No. 6, $18.7 millones) y el co-presidente Alex Norström (No. 9, $16.6 millones).
• iHeartMedia, una de las pocas compañías en la lista con ingresos en declive, tiene dos ejecutivos: el CEO Bob Pittman (No. 10, $12.9 millones) y el CFO/COO Rich Bressler (No. 11, $12.6 millones). La firma Institutional Shareholder Services, que asesora a inversores, recomendó a los accionistas de iHeartMedia votar en contra de la compensación ejecutiva de Pittman, citando una "desalineación" entre el bajo rendimiento de la compañía y su pago superior al promedio. No obstante, la compensación fue aprobada por los accionistas, aunque con una tasa relativamente baja del 73% en comparación con un promedio del 90.6% en 2025.
El Caso Único de Daniel Ek de Spotify
Un nombre notable que falta en la lista es el CEO de Spotify, Daniel Ek. Esto se debe a que Ek no recibe un salario ni bonificaciones, y por lo tanto, no aparece en la lista de Billboard. Sin embargo, como uno de los mayores accionistas individuales de Spotify, Ek posee una inmensa fuente de ingresos. En 2024, vendió acciones de Spotify con un valor de mercado aproximado de $375 millones.
En resumen, la compensación de los ejecutivos en la industria musical sigue siendo un tema dinámico, influenciada por el rendimiento de la compañía, los acuerdos contractuales y el valor de las acciones, con algunos "players" moviendo cantidades asombrosas de dinero, incluso si no están en la lista tradicional de salarios.
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