Muchas cosas han cambiado en el tablero de OpenAI y Altman está de regreso. Lo siguiente es la parte desafiante.
La tan esperada lucha por el poder dentro de OpenAI, que dejó hechizado al mundo tecnológico tras el despido del cofundador Sam Altman, parece haber llegado finalmente a su fin. Pero ¿cómo debemos interpretarlo?
Parece apropiado un funeral, como si OpenAI hubiera fallecido y una nueva startup, aunque no necesariamente mejor, hubiera tomado su lugar. ¿Es razonable que Altman, el ex presidente de Y Combinator, vuelva a estar al mando? La nueva junta directiva de OpenAI es menos diversa que la anterior (es decir, todos hombres blancos), y los objetivos caritativos originales de la empresa corren el riesgo de ser asumidos por fuerzas más capitalistas.
Esto no es de ninguna manera un respaldo al OpenAI anterior.
Altman, OpenAI CS Ilya Sutskever, el vicepresidente de OpenAI, Greg Brockman, la emprendedora tecnológica Tasha McCauley, el director ejecutivo de Quora, Adam D'Angelo, y Helen Toner, directora del Centro de Seguridad y Tecnologías Emergentes de la Universidad de Georgetown, eran los seis miembros de la junta directiva de OpenAI a partir de Mañana de viernes. En teoría, las funciones de la junta estaban vinculadas a una organización sin fines de lucro que poseía una participación mayoritaria en la división con fines de lucro de OpenAI, lo que le otorgaba a la junta sin fines de lucro plena autoridad sobre las operaciones, inversiones y decisiones estratégicas de OpenAI.
Con buenas intenciones, los cofundadores de OpenAI, incluido Altman, crearon la estructura poco convencional de la empresa. Las decisiones de la junta deben tomarse con el objetivo de garantizar "que la inteligencia artificial general beneficie a toda la humanidad", según los estatutos notablemente modestos (de 500 palabras) de la organización sin fines de lucro, que deja la mejor interpretación de la redacción a los miembros de la junta. Este artículo de North Star no hace referencia a "beneficios" o "ingresos"; Según el equipo ejecutivo de Altman, Toner dijo anteriormente que provocar el fracaso de OpenAI "en realidad sería coherente con la misión [de la organización sin fines de lucro]".
Parecía funcionar adecuadamente en OpenAI durante años, por lo que tal vez hubiera funcionado en otra realidad. Sin embargo, la participación de inversores y socios influyentes complicó todo.
Los trabajadores de Microsoft y OpenAI se unen en respuesta al despido de Altman
Los inversores en OpenAI comenzaron a expresar sus frustraciones en privado y en público después de que la junta despidiera a Altman el viernes sin avisar a nadie, incluida la mayoría de los 770 empleados de la empresa.
Supuestamente "furioso" al enterarse de la partida de Altman estaba el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, un colaborador clave de OpenAI. Otro patrocinador de OpenAI, Vinod Khosla, de Khosla Ventures, declaró en X (anteriormente Twitter) que el fondo quería recuperar a Altman. Durante el fin de semana surgieron informes que sugerían que Thrive Capital, Sequoia Capital, Tiger Global Management y la antes mencionada Khosla Ventures estaban considerando emprender acciones legales contra la junta en caso de que fracasaran las conversaciones de reinstalación de Altman.
Parecería que el personal de OpenAI estaba alineado con estos inversores. De hecho, casi todos los miembros de la junta directiva (incluido Sutskever, que parecía haber cambiado de opinión) firmaron una carta que amenazaba a la junta directiva con una dimisión masiva a menos que decidieran dar marcha atrás. Dejando de lado las ofertas de trabajo de Salesforce y Microsoft, es importante recordar que este personal de OpenAI tenía mucho en juego en el colapso de OpenAI.
Bajo el liderazgo de Thrive, OpenAI consideró ofrecer a la venta acciones del personal, lo que habría aumentado el valor de la empresa de 29.000 millones de dólares a 80.000-90.000 millones de dólares. Thrive se puso nervioso y congeló la venta después de la abrupta salida de Altman y la sucesión de dudosos directores ejecutivos interinos de OpenAI.
¿A qué renunció Altman en su lucha de cinco días?
Sin embargo, ahora, después de varios días de ansiedad y tensión, se ha logrado un compromiso. Brockman, quien renunció el viernes en protesta por la decisión de la junta, y Altman han regresado, pero la investigación sobre los problemas que llevaron al despido de Brockman está en curso. OpenAI cumplió con una de las demandas de Altman con la incorporación de una nueva junta de transición. Según se informa, OpenAI mantendrá su estructura organizativa actual, con un límite a las ganancias de los inversores y la autonomía de la junta para tomar decisiones basadas en factores distintos de los ingresos.
"Los buenos" prevalecieron, según la publicación X del CEO de Salesforce, Marc Benioff. Sin embargo, podría ser demasiado pronto para declararlo.
Supuestamente "furioso" al enterarse de la partida de Altman estaba el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, un colaborador clave de OpenAI. Otro patrocinador de OpenAI, Vinod Khosla, de Khosla Ventures, declaró en X (anteriormente Twitter) que el fondo quería recuperar a Altman. Durante el fin de semana surgieron informes que sugerían que Thrive Capital, Sequoia Capital, Tiger Global Management y la antes mencionada Khosla Ventures estaban considerando emprender acciones legales contra la junta en caso de que fracasaran las conversaciones de reinstalación de Altman.
Parecería que el personal de OpenAI estaba alineado con estos inversores. De hecho, casi todos los miembros de la junta directiva, incluido Sutskever, que parecía haber cambiado de opinión. — firmó una carta que amenazaba a la junta con una renuncia masiva a menos que decidieran dar un giro. Dejando de lado las ofertas de trabajo de Salesforce y Microsoft, es importante recordar que este personal de OpenAI tenía mucho en juego en el colapso de OpenAI.
Bajo el liderazgo de Thrive, OpenAI consideró ofrecer a la venta acciones del personal, lo que habría aumentado el valor de la empresa de 29.000 millones de dólares a 80.000-90.000 millones de dólares. Thrive se puso nervioso y congeló la venta después de la abrupta salida de Altman y la sucesión de dudosos directores ejecutivos interinos de OpenAI.
¿A qué renunció Altman en su lucha de cinco días?
Sin embargo, ahora, después de varios días de ansiedad y tensión, se ha logrado un compromiso. Brockman, quien renunció el viernes en protesta por la decisión de la junta, y Altman han regresado, pero la investigación sobre los problemas que llevaron al despido de Brockman está en curso. OpenAI cumplió con una de las demandas de Altman con la incorporación de una nueva junta de transición. Según se informa, OpenAI mantendrá su estructura organizativa actual, con un límite a las ganancias de los inversores y la autonomía de la junta para tomar decisiones basadas en factores distintos de los ingresos.
"Los buenos" prevalecieron, según la publicación X del CEO de Salesforce, Marc Benioff. Sin embargo, podría ser demasiado pronto para declararlo.
Con los cinco puestos restantes en la junta directiva en juego (o tres si los rumores son ciertos y Altman y un ejecutivo de Microsoft ocupan uno cada uno), OpenAI tiene la oportunidad de demostrar su sabiduría superior y su perspectiva global. El director del AI Policy Institute, Daniel Colson, advirtió en X que el desarrollo responsable de la IA no puede confiarse a un pequeño grupo de personas o a una sola instalación a menos que adopten un enfoque más variado.
Revisión realizada a las 11:26 horas del 23/11. Este: aquí puede ver una publicación de Timnit Gebru, junto con detalles de un informe sobre mujeres que fueron consideradas para la junta de OpenAI pero que finalmente fueron ignoradas.