Spotify anunció una revisión de podcasting el lunes, recortando 200 puestos de trabajo, o el 2% de su fuerza laboral total.
En 2019, la compañía de transmisión comenzó a aumentar sus esfuerzos de podcasting, adquiriendo varias plataformas de podcasting y firmas creativas e ingresando a grupos de élite y podcasters de élite.
Para hacer de Spotify el hogar del sonido, no solo de la música, era necesario. Un acuerdo final para respaldar los ingresos a largo plazo de la organización, basado en la creencia de que las transmisiones digitales, a diferencia de la música, no requerirán que entregue el 65-70% de su dinero a sus socios autorizadores.
Sin embargo, ese plan para impulsar los ingresos netos a largo plazo fue excesivo y retrasó la productividad del gigante del streaming. A pesar de la gran audiencia de Spotify y el número de escuchas de los podcasts, el crecimiento de los ingresos por grabaciones web ha sido más lento.
Esto significó que cuando Spotify quiso reducir costos antes de finales del año pasado, tuvo que eliminar el podcasting. En enero, Boss Substance and Promoting Business Official First light Ostroff, que había supervisado el impulso del podcasting, fue el ejecutivo de mayor rango que abandonó la empresa.
"Hemos optado por la difícil pero esencial decisión de hacer una realineación esencial de nuestra reunión y reducir nuestra vertical de transmisión digital mundial y otras capacidades en aproximadamente 200 i.
Dos de las adquisiciones de Spotify en 2019 se fusionarán "en una actividad restaurada de Spotify Studios" como parte de la renovación. El Timbre seguirá funcionando de forma independiente. Elhabashi dijo que Spotify Studios y The Ringer "darán luz verde a los nuevos programas con una mayor atención en la programación constante que atrae a multitudes sólidas y fieles y atrae a los promotores".
"Nos damos cuenta de que noticias como esta rara vez son simples, particularmente para aquellos influenciados", dijo Elhabashi sobre la reducción de conciertos. Estas decisiones son serias. Quiero agradecer a los que se van por podcasting y Spotify.
"Aquellos afectados por este cambio han recibido una bienvenida proactiva para una discusión equilibrada hoy con una persona de nuestro grupo de recursos humanos", dijo, "y estamos centrados en garantizar que cada paso hacia esta interacción se tome con la mayor compasión y consideración posibles". ." Estos empleados recibirán generosas indemnizaciones por despido, que incluyen atención médica extendida y apoyo de reubicación rápida.
Elhabashi concluyó: "Nuestro avance con el resultado de convertirnos en el entorno de transmisión por Internet se basa en la necesidad de que la máquina de Spotify se mueva de manera confiable".
"Además, con estos cambios, avanzaremos rápidamente a la siguiente parte de las grabaciones web en Spotify con propensiones sólidas de divulgación y transmisión digital para los clientes, una adaptación floreciente y desarrollo de multitudes para los creadores, y un negocio importante y de vanguardia para Spotify". ella dijo. Agradezco la paciencia de todos. Confío en este grupo y creo que este próximo paso revelará puertas que nunca hemos visto".
La unidad de podcasts de Spotify anunció recortes después de las acusaciones de que también está poniendo fin a un acuerdo restrictivo con la escritora deportiva Jemele Slope y su Organización Unbothered.
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