DJ Paul Oakenfold respondió a las acusaciones de comportamiento inapropiado de un ex colega. Él llama a esos reclamos "intento calculado de empañar mi reputación y extorsionar dinero".
Una mujer no identificada presentó una demanda en Los Ángeles la semana pasada contra Oakenfold, su CEO Paul Stepanek y los negocios de la última opción, New Recurrence. Stepanek, junta, Ejecutivos, de faltarle el respeto a sus privilegios comerciales.
La parte lesionada afirma que comenzó a trabajar con los ejecutivos de New Recurrence The, con sede en Los Ángeles, en octubre pasado, ayudando a Oakenfold trabajando desde su casa. La demanda alega que Oakenfold acosó sexualmente a la demandante desde el comienzo de su empleo con los demandados.
Luego, Oakenfold "tocó sus genitales y luego se masturbó frente al demandante cuando Oakenfold sabía que el demandante no podía escapar" cuatro veces, incluido el primer día que el demandante ayudó al DJ en su residencia.
"Oakenfold estimuló sus genitales con la mano, muy cerca del demandante, para que el demandante lo viera en cada caso de masturbación". Oakenfold se masturbaba mucho en cada cita.
La demanda afirma que esto sucedió en el automóvil del demandante. Oakenfold se sentó en el asiento del pasajero, abrió las piernas y se masturbó con el demandante a centímetros de distancia mientras el demandante lo llevaba a casa desde la oficina de correos. El demandante se congeló de miedo y conmoción en Oakenfold.
El 29 de noviembre, la mujer presentó una denuncia formal ante Stepanek luego de decidir alertar a su empleador a mediados de noviembre. Dice que firmó un acuerdo de confidencialidad dos días después. La demanda establece que "los demandados cerraron filas en torno a Oakenfold en lugar de proteger al demandante". El CEO Stepanek le informó a la demandante que los empleadores demandados la despedirían si no firmaba el acuerdo de confidencialidad.
La demanda afirma que ella firmó la NDA bajo coacción y luego trabajó para Stepanek. Fue despedida el 13 de marzo debido a la falta de trabajo después de que le redujeron las horas.
Stepanek "mencionó repetidamente a Oakenfold y a los abogados, lo que hizo que la demandante se sintiera aún más incómoda" entre su denuncia y su despido, según la demandante.
"Pero en represalia por las quejas del demandante sobre el acoso sexual antes mencionado, en violación de la ley", concluyó la demanda, "los demandados despidieron al demandante sin ninguna razón legítima".
El demandante afirma que Oakenfold, Stepanek y las empresas administradoras violaron la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, que prohíbe el acoso sexual, las represalias, la discriminación y el despido injustificado en violación de la política pública.
La demanda afirma que las empresas de Stepanek ya no representan a Oakenfold. Según la información y las creencias, los empleadores demandados rescindieron el acuerdo de representación de Oakenfold.
Oakenfold abordó las acusaciones en Instagram la noche anterior. Él escribió: Debo responder a las acusaciones de conducta lasciva. Rechazo rotundamente cualquier fechoría. Respeto, consiento y trato a todos profesionalmente.
"Es desalentador ver que estas acusaciones sin fundamento", dijo, "aparentemente no son más que un intento calculado de empañar mi reputación y extorsionarme". Para limpiar mi identidad, cumpliré completamente con cualquier consulta y utilizaré todas las alternativas legales, incluida la contrademanda. Gracias por su apoyo incondicional y comprensión en este momento difícil".
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