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 Perfect World Music niega las acusaciones de que tiene enormes requisitos de responsabilidad y busca reducir su fuerza laboral global en un 15%.

SegĂșn correos electrĂłnicos filtrados, la empresa de tecnologĂ­a suiza Ideal world Music se estĂĄ preparando para despedir alrededor del 15% de su fuerza laboral global. SegĂșn una carta obtenida por la Junta, el co-benefactor y presidente interino de la organizaciĂłn, Mattias Hjelmstedt, dio la mala noticia al personal el lunes.


Hjelmstedt dice en la actualizaciĂłn que las empresas de distribuciĂłn como Legitimate Music Gathering (un mayorista de mĂșsica legal con sede en el Reino Unido) y Cinram Novum (que brinda servicios de almacenamiento, satisfacciĂłn y distribuciĂłn a una lista de clientes que incluye Legitimate Music Gathering, Sony Music Entertainment y PIAS ) no se ven afectados por los despidos.


Esta ronda de despidos marca el segundo evento de este tipo en Ideal World en el Ășltimo medio año. En noviembre, alrededor de 230 puestos de trabajo se vieron afectados por la reducciĂłn del 20% de la plantilla de la compañía.


La reorganizaciĂłn de la compañía de Perfect World en Music Administrations y Sovereignty Stage en diciembre y la posterior partida del exjefe Markku MĂ€kelĂ€inen en enero generaron mĂĄs reducciones. Recientemente, Robert Neri, con sede en el Reino Unido, anunciĂł que se unirĂ­a a Accept, una organizaciĂłn de mĂșsica francesa, en lugar de continuar en su papel como Jefe de la divisiĂłn de Administraciones de MĂșsica de Perfect World.


Mientras tanto, se informó que algunos empleados de Ideal World actualmente no pueden recibir su pago, y que Ideal World Research and Development Tech, la unidad sueca de la compañía, debe 8 millones de coronas suecas ($ 770,000) a especialistas de evaluación suecos.

"Todas las obligaciones de gastos excepcionales se han liquidado, recordando nuestros compromisos monetarios para Suecia", declarĂł Hjelmstedt. Estamos haciendo un progreso constante para romper el patrĂłn, por lo que es imposible que nos encontremos en esta posiciĂłn nuevamente.


Hjelmstedt tambiĂ©n declarĂł que en un futuro cercano, la informaciĂłn sobre "impulsos comerciales, arreglos y sistemas de acuerdos" se harĂĄ pĂșblica para impulsar el crecimiento futuro de los ingresos de la organizaciĂłn.


"El mundo ideal fue diseñado para ser una organización de gran influencia, y hemos atraído a personas muy talentosas a quienes realmente apreciamos y respetamos", dijo. "Debido a eso, tomar una decisión es extremadamente desafiante".

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