Utopia Music lucha contra las acusaciones de deudas tributarias masivas, y ahora, otra ronda de despidos

 Perfect World Music niega las acusaciones de que tiene enormes requisitos de responsabilidad y busca reducir su fuerza laboral global en un 15%.

Según correos electrónicos filtrados, la empresa de tecnología suiza Ideal world Music se está preparando para despedir alrededor del 15% de su fuerza laboral global. Según una carta obtenida por la Junta, el co-benefactor y presidente interino de la organización, Mattias Hjelmstedt, dio la mala noticia al personal el lunes.

Hjelmstedt dice en la actualización que las empresas de distribución como Legitimate Music Gathering (un mayorista de música legal con sede en el Reino Unido) y Cinram Novum (que brinda servicios de almacenamiento, satisfacción y distribución a una lista de clientes que incluye Legitimate Music Gathering, Sony Music Entertainment y PIAS ) no se ven afectados por los despidos.

Esta ronda de despidos marca el segundo evento de este tipo en Ideal World en el último medio año. En noviembre, alrededor de 230 puestos de trabajo se vieron afectados por la reducción del 20% de la plantilla de la compañía.

La reorganización de la compañía de Perfect World en Music Administrations y Sovereignty Stage en diciembre y la posterior partida del exjefe Markku Mäkeläinen en enero generaron más reducciones. Recientemente, Robert Neri, con sede en el Reino Unido, anunció que se uniría a Accept, una organización de música francesa, en lugar de continuar en su papel como Jefe de la división de Administraciones de Música de Perfect World.

Mientras tanto, se informó que algunos empleados de Ideal World actualmente no pueden recibir su pago, y que Ideal World Research and Development Tech, la unidad sueca de la compañía, debe 8 millones de coronas suecas ($ 770,000) a especialistas de evaluación suecos.

"Todas las obligaciones de gastos excepcionales se han liquidado, recordando nuestros compromisos monetarios para Suecia", declaró Hjelmstedt. Estamos haciendo un progreso constante para romper el patrón, por lo que es imposible que nos encontremos en esta posición nuevamente.

Hjelmstedt también declaró que en un futuro cercano, la información sobre "impulsos comerciales, arreglos y sistemas de acuerdos" se hará pública para impulsar el crecimiento futuro de los ingresos de la organización.

"El mundo ideal fue diseñado para ser una organización de gran influencia, y hemos atraído a personas muy talentosas a quienes realmente apreciamos y respetamos", dijo. "Debido a eso, tomar una decisión es extremadamente desafiante".