Es probable que Warner Music Group (WMG) despida a unos 270 empleados, o aproximadamente el 4% de su fuerza laboral total, e implemente una reorganización masiva a nivel ejecutivo.
Según informes de fuentes como Arrangement, el presidente de WMG, Robert Kyncl, quien se convirtió en el único jefe de la marca crucial a principios de febrero, anunció los despidos en un comunicado interno. Además, Warner Music UK notificó a DMN temprano esta mañana sobre una serie de "cambios clave", lo que puede indicar que la disminución en la membresía del grupo está acompañada de amplias reparaciones a nivel de liderazgo.
Durante la llamada de ganancias del cuarto trimestre de su compañía, el ex gerente de YouTube y funcionario comercial Kyncl reconoció que el período había sido "escandaloso" y discutió los planes para cambiar "agradablemente" los recursos para acelerar nuestras aventuras de desarrollo.
Los ingresos de música grabada del cuarto trimestre para Warner Music cayeron un 10,6 % año tras año (incluyendo básicamente un 32 % de deterioro físico y un 7,7 % de deslizamiento modernizado), y el crecimiento neto disminuyó un 34 % año tras año. Comparativamente, General Music Social Event logró áreas sólidas de manera similar (incluido un apoyo del 19 % interanual para la compensación de transmisión de música grabada), mientras que Sony Music Redirection informó un rebote salarial de dos dígitos en el cuarto trimestre (llenado principalmente por un salto interanual del 33,3 % en la transmisión registrada). lado).
Kyncl informó a su personal de los recortes que haría su organización, incluida la "necesidad de buscar decisiones difíciles de crear", en un mensaje de casi 500 palabras.
Según una transcripción de sus comentarios, Kyncl dijo: "En mis conversaciones con nuestros jefes en toda la asociación, un gran número de ellos llegó a un objetivo similar: que para capitalizar las oportunidades que se nos presentan, realmente necesitamos buscar un objetivo difícil". elecciones para crear". En consecuencia, hemos tomado la dolorosa decisión de despedir a unos 270 trabajadores (o alrededor del 4 por ciento de la fuerza laboral total) para reducir el tamaño de nuestro personal.
Además de los recortes en gastos discrecionales y puestos vacantes anunciados durante la llamada de ganancias del cuarto trimestre de WMG, el exvicepresidente de contenido de Netflix señaló que la etiqueta Immense Three está "reorganizando recursos hacia nuevas capacidades para la mejora de trabajadores calificados y letristas y nuevos impulsos tecnológicos". ."
En su actualización, Kyncl dijo que "tendría más que decir con respecto a todo esto en nuestro próximo evento social esperado para todos" y que la alta dirección esperaba ponerse en contacto con los empleados afectados "en aproximadamente 24 horas".
Warner Music Group no parecía haber detectado desinhibidamente las reducciones reales con una transmisión legítima, y ninguno de los especialistas afectados parecía haber escrito publicaciones de LinkedIn sobre las noticias en el momento de la formación. Sin embargo, la comunicación recientemente mencionada de Warner Music UK está revelando información sobre las estrategias de reparación más grandes de WMG.
El martes 10 de mayo, Isabel Garvey, la actual directora general de Cloister Road Studios, asumirá su nuevo cargo como la máxima autoridad laboral de Warner Music UK, mientras que Jennifer Ivory, la actual vicepresidenta senior de Warner Records UK, se convertirá en la nueva director gerente de Parlophone Records. Scratch Burgess y Engraving Mitchell, junto con el alto directivo Jack Melhuish, deberían "dejar el nombre" en Parlophone.
Joe Kentish, ex presidente de Warner Records UK, ha sido ascendido al puesto de autoridad crítica de nombres y ha anunciado que Parlophone "se unirá a Warner Records UK, Roadrunner, FFRR [Full Repeat Arrive at Recordings] y Elektra Redirection en una asociación de sellos hecha recientemente que se ubicará bajo la dirección general de Warner Records UK".
Parlophone comenzará a "atraer a una reunión unida de expertos en la materia y adoptará una forma típica de asistencia para administrar las otras capacidades clave", como se indica en el comunicado confuso (y de casi 1,000 palabras) de WMG sobre los giros de la unidad.
Ivory "continuará brindando un patrocinio elevado a Warner Records UK" y está dispuesto a mostrar el debido respeto al jefe de Warner Music UK, Tony Harlow, y Kentish, que quiere "dirigir y organizar el grupo de A&R de Parlophone".
Claire Coster, antes de Atlantic Records UK, ha sido ascendida a "un puesto concentrado de Jefa de Apertura", donde será responsable de "toda capacidad de prensa" en Warner Music UK. Además, Colette Carey (oficialmente nombrada vicepresidenta de relaciones con especialistas) liderará un grupo unificado de relaciones laborales calificadas para Warner Music UK, y la "pionera" Jane Arthy ha sido ascendida al puesto de vicepresidenta sénior de innovaciones.
Theresa Adebiyi "también se une como Innovative Boss" y "Sebastian Simone continuará con su trabajo creativo en Web3 y el metaverso como VP de Neighborhood", Música compuesta por la limpieza general y la mezcla. Arthy, Simone y Adebiyi "trabajarán a través de Parlophone y Warner Records UK y mantener ambos compromisos de impresión, especialmente en datos y avances automatizados emergentes", como se indica en el mensaje del anuncio.
Los despidos y la reorganización de WMG llegan en un momento en que muchos de sus organizaciones dentro y alrededor de la industria de la música también están abordando el crecimiento de sus respectivas bases de miembros, incluidas Midtown, Amazon/Jerk, Meta, UMG's Motown y Spotify.
Las acciones de Warner Music (NASDAQ: WMG) se cotizaban nuevamente a $32,64 por acción al momento de escribir este artículo, un poco más que su cierre anterior. Poco después de la adquisición de WMG por parte de Kyncl el mes pasado, Vanguard Social Event aumentó su participación en la empresa a alrededor de 10,42 millones de ofertas, o alrededor del 7,6% de la organización.
Entradas
No hay comentarios.:
Publicar un comentario