La organización sindical Activision le dijo a la UE que la vida sería mucho mejor con Microsoft

 Nuevamente hoy, Microsoft se encuentra en una reunión cerrada con los controladores de la Asociación Europea, con la esperanza de persuadir a Bruselas de que la adquisición de Activision Snowstorm es una buena idea que solo ayudaría a los jugadores y a la industria de los juegos. Sin duda, la UE debería escuchar más que solo los alegatos de Microsoft en este asunto: Communication Workers of America (CWA) ha estado en contacto con los reguladores de la UE (a través de GI.biz), rogándoles que permitan que la adquisición de Microsoft por $69 mil millones proceder.

Por el tono de la carta, está claro que la CWA estaba menos que entusiasmada con el cierre. De hecho, la empresa expresó inicialmente "preocupaciones sobre la posibilidad de un mayor control de los jefes sobre los especialistas que podría demoler el monopsonio laboral" (un monopsonio es básicamente la representación perfecta de una sindicación: una circunstancia de mercado en la que solo hay un comprador), pero el posterior "intercambio con Microsoft" permitió que las dos partes llegaran a un acuerdo de falta de sesgo que garantizaba "a los trabajadores de Activision Snowst".

El CWA destaca la complejidad de la estructura actual de Activision frente a la relativa facilidad con la que ese ciclo puede repetirse. Al intentar coordinar a los representantes actuales de Activision, la asociación afirma que se ha topado con "la resolución de los ejecutivos en cada paso", lo que llevó a los controladores de la UE a recordar las acusaciones hechas por la Junta de Relaciones Laborales Públicas de EE. UU. de que "los líderes de Activision han restringido a los representantes de transmitir Exámenes continuos de comportamiento lascivo y circunstancias laborales".

No es la primera vez que CWA, que afirma llegar a 700.000 personas, interviene para mediar por Microsoft en la disputa en curso sobre la adquisición de Activision; sin embargo, en el pasado ha dirigido sus argumentos a la Comisión de Intercambio del Gobierno de EE. UU. (FTC), en lugar de a los reguladores extranjeros.

El argumento de Microsoft ante la UE es el mismo que su argumento ante la FTC: que tener Activision como parte de Microsoft será bueno para los trabajadores y, por extensión, maravilloso para el mercado laboral. Es cierto que muchas de las preocupaciones expresadas por los controladores públicos contra el acuerdo de Activision son de naturaleza más general y menos específicas de las profesiones involucradas. La CWA está haciendo un esfuerzo para rectificar la situación informando a los gerentes que "el trueque agregado es un fuerte contrapeso al control de la gerencia sobre el mercado laboral".

No tengo idea de cuán en serio se tomará la Unión Europea la proclamación de un gremio comercial estadounidense; después de todo, el trabajo de la UE es centrarse en el mercado europeo, no en el estadounidense. No obstante, es intrigante observar la extraña constelación de coaliciones que ha generado la protección de Microsoft. Nadie en las tarjetas de bingo de hace unos años habría incluido a CWA apoyando a una de las mejores compañías tecnológicas del mundo, pero parece que CWA está harta de la administración actual de Activision y está ansiosa por un cambio.