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La Junta Nacional de Relaciones Laborales afirma que Tesla les dijo a sus empleados en Orlando, Florida, que no se quejen con la gerencia sobre sus condiciones de trabajo ni compartan información salarial con otros trabajadores de Tesla.

Según un artículo de Bloomberg, Tesla ha sido acusada de violar las normas laborales del sector público al ordenar a sus empleados en el área de Orlando, Florida, que guarden silencio sobre sus salarios y condiciones de trabajo. Según una queja presentada ante el director regional de Tampa de la NLRB en septiembre, el fabricante de automóviles eléctricos "les dijo a los representantes que no se quejaran con los gerentes de nivel más elevado sobre su compensación o las diferentes condiciones comerciales".

La denuncia pide que los trabajadores no hablen entre ellos sobre la selección, suspensión o destitución de representantes. Los informes alegan violaciones de las protecciones de la NLRA contra "ralentizar, limitar y empujar a los trabajadores en el ejercicio de los privilegios provistos" por la ley entre diciembre de 2021 y enero de 2022. La representante de la NLRB, Kayla Blado, le dijo a Bloomberg que se llevaría a cabo una audiencia sobre los reclamos de la objeción. lugar en febrero ante una autoridad designada.

Las quejas anteriores presentadas contra Tesla por la NLRB destacaron una amplia gama de problemas. La Junta Nacional de Relaciones Laborales concluyó en agosto que la política de Tesla de castigar a los trabajadores que vestían camisetas del sindicato era una violación de los derechos de los trabajadores. La empresa también ordenó a Elon Musk, el presidente, borrar un tuit antisindical en 2021, tras concluir que el despido del radical sindicalista Richard Ortiz era ilegal (esta opción sigue disponible mientras Tesla la solicite). Dos empleados de Tesla con sede en California presentaron quejas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), alegando que fueron despedidos después de criticar a Musk.

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