Adidas inicia una investigación sobre las denuncias de acoso de los empleados de Yeezy contra Kanye West

 Después de recibir quejas de ex empleados de la línea de ropa Yeezy de Kanye West, Adidas decidió iniciar una investigación interna sobre las denuncias de comportamiento inapropiado.

Los ex empleados afirman que los ejecutivos de Adidas anteriormente estaban dispuestos a hacer la vista gorda ante el mal comportamiento de su socio comercial superestrella antes de que el actual bombardeo de apariciones y declaraciones polémicas de West hiciera que la conexión fuera insostenible.

Rolling Stone ha obtenido una carta escrita por los exempleados a los ejecutivos de Adidas en la que detallan sus quejas.

Afirma que los empleados de Adidas que interactuaron con West a través de Yeezy JV fueron sometidos a "años de abuso verbal, diatribas desagradables y ataques de intimidación". Aún así, la gerencia "apagó su brújula moral" y pasó por alto este comportamiento porque "Kanye es Kanye".

"Detrás de escena, [West] hizo más que probar los límites del profesionalismo", afirma Rolling Stone. Ex empleados de Yeezy y Adidas y colaboradores creativos han hecho denuncias de que les mostró pornografía al personal de Yeezy en reuniones, discutió sobre pornografía y mostró una fotografía íntima de Kim Kardashian en entrevistas de trabajo, y mostró un video explícito y fotos de Kardashian, así como su cintas de sexo a los miembros del equipo de Yeezy.

"[West], en años anteriores, estalló con las mujeres en la habitación con comentarios inapropiados y recurrió a analogías sexualmente desagradables mientras criticaba el diseño", dice la carta de los ex empleados. Ningún empleado de Adidas debería tener que lidiar con una respuesta como esa de un socio de marca, y la gerencia de la compañía ciertamente no debería tolerarlo.

El tercer administrador de activos más grande de Alemania, Union Investment, que tiene una inversión del uno por ciento en Adidas, supuestamente escribió al equipo de administración de la compañía después del artículo de Rolling Stone para exigir aclaraciones sobre los reclamos. Adidas debe revelar cuándo se alertó por primera vez a su directorio de administración y supervisión sobre las acciones internas de la firma financiera, dijo Janne Werning al FT.

Ayer, Adidas emitió un comunicado en el que la compañía decía: "Actualmente no es evidente si los cargos mencionados en una carta anónima son reales". Hemos decidido iniciar una investigación independiente inmediata sobre el asunto ya que nos tomamos muy en serio estas acusaciones.

Los empleados de la empresa de ropa deportiva ya no tienen que interactuar con West ahora que la colaboración entre Yeezy y Adidas ha terminado. No obstante, Adidas, que actualmente está buscando un nuevo director ejecutivo, puede sentirse presionada si una investigación interna respalda los cargos presentados por los ex empleados. Incluso si West logra reparar todo el daño a su marca causado por los problemas actuales, otras empresas pueden dudar en colaborar con él.