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 Amazon presentó su aplicación de radio en vivo, denominada "Amp", en marzo. Como parte de un esfuerzo mayor para reducir gastos, el gigante del comercio electrónico aparentemente ha despedido a alrededor de la mitad del equipo responsable del sitio de ocho meses.

Un informe reciente de Business Insider reveló la última ronda de despidos en Amazon, que supuestamente afecta a alrededor de 150 empleados de Amp. Muchos de los profesionales afectados (que parecen haber tenido su sede en Atlanta) también recurrieron a LinkedIn para comentar las noticias y/o dar "recomendaciones" a sus antiguos colegas.


Amp, que en el lanzamiento anunció una colaboración con Nicki Minaj, luego con Joe Budden en mayo y luego con Halsey a principios de octubre, ha visto una reducción significativa en el personal, pero un portavoz de Amazon ha asegurado que la plataforma seguirá funcionando.


Rebecca Silverstein, jefa de relaciones públicas de Amazon Music (y exvicepresidenta de comunicaciones de Songkick), dijo: "En Amazon, pensamos en grande, experimentamos e invertimos en conceptos innovadores para satisfacer a los clientes". Además, examinamos continuamente el estado y el potencial futuro de nuestros productos y servicios para brindar valor a los clientes, y realizamos mejoras en consecuencia.


Concluyó diciendo que los despidos fueron el resultado de una evaluación reciente que llevó a la decisión de "consolidar algunos equipos" para "concentrarse en el crecimiento y escalamiento de Amp", y agregó que los empleados afectados podrían postularse para otros trabajos. dentro de Amazon.


Desafortunadamente, la desafiante situación económica actual está afectando a muchas empresas, profesionales y eventos en el espacio de la música y sus alrededores, incluido el recorte de Amp de Amazon.

Las últimas semanas y meses han traído consigo una variedad de titulares menos que ideales, como aumentos de precios (quizás atrasados) para servicios de transmisión y espectáculos cancelados, precios de acciones récord y aumentos de precios de boletos. En cuanto a este último, hace dos semanas, los organizadores de Glastonbury revelaron un aumento del diez por ciento en los precios de las entradas para el festival de 2023.


Mientras tanto, Patreon anunció despidos masivos en septiembre, que afectaron a más del 20 % del personal de la empresa, y BMI hizo lo mismo en agosto, justo antes de cambiar a un modelo comercial con fines de lucro.


Hace tres semanas, CD Baby y Soundrop en Downtown anunciaron rondas separadas de despidos. A pesar de las afirmaciones de los ejecutivos de que los despidos eran necesarios debido a las "condiciones económicas actuales", algunos de los aproximadamente 30 trabajadores afectados dijeron a DMN: "La verdad es que van a parar varios servicios que brinda CDBaby y Soundrop y los empleados ahora se están convirtiendo en un variable de ajuste para las empresas”.

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