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 Todos estos cargos sugieren que Jack Dorsey fue un mal gerente en el pasado.


Escuche, estoy seguro de que habrá mucha conmoción sobre lo que significan las revelaciones de los denunciantes para la compra de Twitter de Elon Musk, pero quiero centrarme en algo aún más tonto y mezquino: Jack Dorsey.


Según Peiter "Mudge" Zatko, exjefe de seguridad de Twitter, hubo fallas significativas en Twitter que los gobiernos de China y Rusia pueden intentar explotar. (En la denuncia, Zatko se hace llamar "Mudge", pero me referiré a él como Zatko ya que ese es su nombre legal). Además, Zatko afirma que Twitter carecía de motivación para confiar adecuadamente en los bots. Pero no puedo dejar de notar que cada acusación sugiere que Dorsey fue un mal gerente en el pasado.


La mayoría de los eventos que critica Zatko ocurrieron durante el segundo mandato de Dorsey como CEO de Twitter. En 2008, Dorsey fue destituido de su cargo de director general por primera vez. Según Hatching Twitter de Nick Bilton, Dorsey anteriormente era un jefe terrible, que puede ser el motivo. A Dorsey le encantaba atribuirse el mérito de sus logros, detestaba las críticas, le encantaba ir de fiesta e hizo algunos tratos de mensajería extraños y costosos que le costaban a Twitter seis cifras cada mes. Además, una vez fue constantemente poco comunicativo con los inversores.


Personalmente, no volvería a nombrar a este hombre para una segunda ronda, pero Twitter fue elegido en 2015. En su segundo período como director ejecutivo, Dorsey solía reclutar personalmente a Zatko. Pero según la demanda de Zatko, Dorsey anteriormente era un "CEO desinteresado" que ocasionalmente no decía una palabra en las reuniones. Peor aún, los compañeros de trabajo le informaron a Zatko que los silencios de Dorsey podrían durar "días o semanas" y que la tripulación principal estaba preocupada por su salud, incluso si "los miembros del equipo de nivel medio e inferior podrían ver que el barco no tenía timón". ." ¡Uf!


Si vamos a creer la queja, muchos de los problemas parecen estar relacionados con el "comportamiento ausente" de Dorsey. Según los informes, Zatko recibió "poca o ninguna ayuda" por su esfuerzo de cambiar esencialmente las actitudes impredecibles de 8,000 empleados.


Ahora, hubo quienes afirmaron que Dorsey no estaba calificado para liderar Twitter, sobre todo el aterrador Elliott Management. Afirmaron que Dorsey no le estaba prestando suficiente atención a Twitter (ya que también era el director ejecutivo de la empresa de pagos Square, que luego cambió su nombre a Block), y que tenía un historial deficiente de mantener al personal senior. Al final, Dorsey renunció y Parag Agrawal, la opción preferida de Elliott, asumió el cargo de director general. Esto se menciona en el archivo, pero luego se atestigua a través de una cantidad significativa de redacción, sobre la cual tengo muchas preguntas.


Zatko fue despedido por Agrawal, junto con otros empleados senior de Dorsey como Bruce Falck, el jefe de ventas, y Kayvon Beykpour, el exjefe de producto. Este tipo de transición de CEO se está volviendo más común. El CEO entrante frecuentemente quiere reemplazar el personal del antiguo CEO con el suyo propio. Sin embargo, según The Washington Post, la portavoz de Twitter, Rebecca Hahn, explicó que el despido de Zatko se debió a "un desempeño y liderazgo deficientes en general". Además, afirma que la condena de los denunciantes por parte de Zatko está "plagada de errores" y que su objetivo es "de manera oportunista... dañar a Twitter, sus clientes y sus accionistas".


Twitter diría eso, así que... está bien. ¡Pero no siempre implica que Zatko esté equivocado! Zatko fue despedido una vez por "gestión ineficaz y desempeño horrible", según la respuesta de Agrawal a la historia, que se envió por correo electrónico al personal. ¿No es este el tipo de problema que debería haber visto el jefe de protección elegido personalmente por Jack Dorsey?


Además, Agrawal predice que habrá historias adicionales, pero agrega: "Exploraremos todas las rutas para salvaguardar nuestra integridad como empresa y corregir el reclamo". Disculpe mi genio periodístico, pero la frase "seguir todos los caminos para salvaguardar nuestra integridad" me hace pensar en la frase "podemos presentar una demanda por difamación". ¡Ojalá Twitter lo haga! Estoy ansioso por ver los resultados de su investigación.


La otra cosa que quiero señalar es que el equipo criminal de Musk citó ayer a Dorsey por correos electrónicos y documentos relacionados con la fusión y cualquier trato comercial entre Musk y Twitter, así como por la compra de acciones ordinarias. Además, el equipo de Musk está interesado en obtener información sobre la incorporación de Musk al foro de Twitter y otras comunicaciones de Twitter.


Cuestioné si Dorsey estaba involucrado detrás de escena cuando se anunció la oferta de Musk porque todavía estaba en el tablero de Twitter en ese momento. Como Dorsey y Musk son amigos, la citación me parece extraña. Musk podría haber preguntado, ¿sabes? ¿Musk no tiene ya un registro de muchas de estas conversaciones?


Musk debería haber preguntado, supongo, pero Dorsey ha sido tradicionalmente conocido por su indecisión e incapacidad para tomar las decisiones correctas en el momento adecuado. ¡Este fue anteriormente el núcleo de los problemas de Elliott Management con él! Es una sección de por qué recibió firojo la primera vez! Si yo fuera el equipo legal de Musk, deduciría que la intromisión de Dorsey contribuyó al inicio de todo este asunto. Y Dorsey, siendo Dorsey, ya no va a defender a la empresa que dirigía ni a aceptar la culpa. Tenga en cuenta que le gusta ser el líder de una secta y odia tomar el crédito de ninguna manera.


Sin embargo, si necesita más evidencia de las terribles habilidades de liderazgo de Dorsey, copió el título engreído de Musk en Tesla ("Technoking") con el suyo propio en Block ("Block Head"). Luego, nuestro Block Head favorito tuiteó que Musk era "la única solución en la que confío" para el futuro de Twitter. Twitter demandaría a Musk por romper el acuerdo en julio.


Entonces, obviamente, la mayoría de las personas centrarán su atención en lo que esto significa para Twitter. Pero debo admitir que no me sentiría muy bien si estuviera trabajando en Block en este momento, ¡donde Dorsey es el director ejecutivo! Bitcoin, que es la causa favorita de Dorsey, solía generar dinero para el negocio, pero ya no lo es. Además, a medida que cayó la demanda de los consumidores, las ganancias de Bitcoin cayeron un 24 por ciento en el último trimestre. Las acciones de Block terminaron hoy en $ 70,94, que es mucho menos de la mitad de lo que estaban valoradas el 3 de enero, el primer día de negociación del año.


Ah, y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor afirma que Dorsey está dando largas a una investigación. Dorsey-like en sonido

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