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 Pero a los críticos les preocupa que desaliente otras demandas en curso.


Una decisión de los EE. UU. Autorizó el contrato de $ 18 millones de Activision Blizzard con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), concluyendo uno de los muchos procedimientos de discriminación agregados contra la compañía. La demanda describía en letra pequeña el acoso sexual, la discriminación sexual relacionada con su manejo del embarazo y las represalias contra sus empleadas.


El acuerdo se acordó por primera vez en septiembre de 2021, pero se suspendió después de las objeciones del Departamento de Empleo y Vivienda al mes siguiente. Las dos organizaciones han estado peleando todo el tiempo, y cada una tiene su propia demanda de carácter. Si bien el DFEH argumentó que el contrato de la EEOC causaría un "daño irreparable" a su propia demanda, la EEOC luego disparó nuevamente al afirmar que el DFEH tenía dos profesionales legales que estaban funcionando por debajo de las violaciones morales. A la ex trabajadora de Blizzard, Jessica Gonzelez, también se le negó una vez una acción para intervenir en el acuerdo propuesto.


A pesar de los problemas de que el acuerdo de la EEOC socavaría la búsqueda personal del DFEH, el juez de distrito Dale Fischer autorizó el acuerdo (gracias, Washington Post). El expediente de la corte que se presentó de la audiencia del martes dice: “La corte normalmente está segura de que tanto la comodidad económica como las disposiciones no monetarias son justas, razonables y adecuadas.


El acuerdo de $18 millones se destinará a paquetes de prevención de acoso y discriminación en Activision Blizzard, con la supervisión de la EEOC. Los dólares finales se donarán a organizaciones benéficas seleccionadas a través de la EEOC, centrándose en aquellas relacionadas con mujeres en el negocio de los videojuegos y aquellas que abordan cuestiones de igualdad de género. Marca el segundo contrato de acoso sexual más grande para la EEOC (el más grande es de $ 20.5 millones, alcanzado con Jackson Insurance Co), pero el sindicato Communications Workers of America calificó la suma como "lamentablemente inadecuada" el año pasado.

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