Amazon dejará de realizar pruebas de marihuana a la mayoría de los empleados

 

Amazon disfruta de su cobertura sobre el uso de marihuana por parte del personal, de acuerdo con una nueva publicación en el blog, y ya no aplicará evaluaciones de drogas de marihuana para ningún trabajador que no esté regulado adicionalmente con la ayuda del Departamento de Transporte, como un conductor de envío. En el pasado, Amazon usó buenos cheques como motivo para descalificar a los candidatos en alguna etapa del proceso de contratación.

Dave Clark, director ejecutivo de consumo internacional de Amazon, presentó el comercio como una fase del propósito de la empresa de ser "el mejor empleador de la Tierra", un método que, por lo tanto, se ha caracterizado por medio de nuevos paquetes como WorkingWell que parecen ver al personal como asuntos que quieren ser mantenidos y entrenados, en lugar de humanos que deben ser tratados de manera justa. Aún así, como la marihuana está legalizada para uso recreativo y medicinal en todo Estados Unidos, es bueno reconocer que el trabajador común probablemente usa la marihuana de la misma manera informal que los seres humanos beben alcohol.

Clark también presentó que el grupo de cobertura de Amazon "apoyará activamente" la Ley de Reinversión y Eliminación de Oportunidades de Marihuana de 2021 (Ley MÁS) que busca legalizar la marihuana a nivel federal, junto con la eliminación de los archivos corruptos de seres humanos que han sido arrestados. por posesión de marihuana.

En una declaración proporcionada a The Verge, Kassandra Frederique, directora gubernamental de Drug Policy Alliance, apoyó el cambio de Amazon:

Rogamos a Amazon y a diferentes empleadores que dejen que este sea el factor de inicio y no más la intención de publicación. Esta alternativa puede y debe ser el catalizador de una gran medida: poner fin a la comprobación de drogas para todas las drogas, que aseguraría un futuro más simple y equitativo para decenas de millones de personas, específicamente comunidades negras, morenas e indígenas que han estado afectados de manera desproporcionada por estas políticas.

Por útiles que sean los ajustes de Amazon a sus pólizas de seguro para trabajadores, ya no son tan apropiados como una ilustración genuina para sus trabajadores. Afortunadamente, en las secuelas de la fuerza sindical en Alabama, quizás eso también esté en camino.